I temi
Leadership – Gestione dei gruppi e delle riunioni – Motivazione – Negoziazione efficace – Gestione dei conflitti – Change management – Comunicazione interpersonale ed organizzativa – Conciliazione vita/lavoro – Public speaking.
Gli strumenti
Formazione d’aula e outdoor – Coaching individuale e di gruppo – Consulenza su relazioni e processi – Supervisione.
L’approccio
Dinamiche attive, focus group e role playing sono alla base del lavoro, impostato per rendere ciascuna persona artefice del cambiamento.
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